(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：社區(qū)管理服務(wù)必備的綜合知識(shí)和能力(滿(mǎn)分100分),筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:考生于考前一天到區(qū)人社局報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.筆試要求：考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶(hù)籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶(hù)籍證明。

(三)體檢、考察政審

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)與聘用名額1︰1的比例確定人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員組織進(jìn)行體檢、考察政審。經(jīng)體檢、考察政審合格的人員確定為擬聘用人選。體檢、考察政審不合格者取消資格，缺額按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))中的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(四)公示

體檢、考察考核合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。

三、聘用管理

1.聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格人員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)與本人簽訂聘用合同，合同期限為3年。聘用合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。

2.聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受?chē)?guó)家工作人員相關(guān)待遇。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

四、工資待遇

聘用人員每月工資為2500元(含各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，以后根據(jù)聘用人員工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，建立逐年增長(zhǎng)的工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受婚假、生育假等福利待遇。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)委編辦、區(qū)民政局、財(cái)政局配合做好相關(guān)工作。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)： 　

監(jiān)督電話(huà):

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甘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月11日

來(lái)源：

原標(biāo)題：甘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)管理服務(wù)工作人員公告

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