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2019-07-11 12:12:06 來源: 東莞市人民政府門戶網(wǎng)站
三、錄用程序
(一)考試合格者，由莞城街道組織人事辦進行資格審查，審查通過者予以聘用，簽訂勞動合同，審查未能通過者不予以聘用。所產(chǎn)生的空缺的職位從考試人員總成績排名高低中依次等額遞補。
根據(jù)面試情況確定進入體檢人員名單。由莞城街道組織人事辦負責(zé)組織體檢人員在指定時間到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。
(二)聘用人員實行合同制管理。試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同正式聘用�？己瞬缓细竦�，不予聘用。
(三)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
(四)簽定勞動合同和入職上崗具體時間以通知為準。
四、注意事項和要求
(一)務(wù)必按照規(guī)定時間和要求報名，逾期不再受理。
(二)聘用考核和資格審查的時間、地點另行通知(有關(guān)通知將會以群發(fā)信息或電話的方式進行通知，請報名者務(wù)必保持手機暢通，由于通訊不暢導(dǎo)致未能及時接收各環(huán)節(jié)招聘信息的，責(zé)任自負)。
(三)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘和任用的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除，違反法律的依法追究相關(guān)責(zé)任。
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莞城組織人事辦
2019年7月11日
原標題：莞城街道2019年7月份招聘工作人員的公告(三)
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（責(zé)任編輯：jz15）
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