2.面試

按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例依筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)上述比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單，但不得少于實(shí)際招聘人數(shù)。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、其他

資格條件咨詢電話：，咨詢時(shí)間為：工作日08:30-12:00，14:00-17:30。

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南石頭街道辦事處

2019年7月10日

原標(biāo)題：南石頭街關(guān)于公開招聘執(zhí)法輔助類雇員的公告

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