五、體檢、審定、聘用

(一)體檢。體檢由縣民政局負責統(tǒng)一組織實施�？荚嚱Y束后，根據(jù)崗位職數(shù)，考生的總成績由高到低的順序(總成績相同的，則按退役軍人、年齡30周歲以下的應屆畢業(yè)生、計算機等級證書、有民政工作經(jīng)驗的、精準扶貧對象優(yōu)先確定)，等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)缺額的，則按考試總成績從到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員負責。

(二)審定。縣民政局負責對應聘人員進行政治審查、資格審核、確認和備案。經(jīng)查證不符合招聘條件的，一律取消聘用資格�？疾觳缓细窕蚍艞壠赣玫�，可在同一崗位總成績合格者中依次遞補考察人選。

(三)聘用。審定合格后進行擬聘用公示，將在豐順縣人民政府網(wǎng)站和相關單位網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有異議經(jīng)核實影響聘用或公示結束后15天內個人主動放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，參照考察階段遞補方式遞補;不服從組織安排的取消聘用資格或自動放棄聘用的，空出名額則按考試總成績從到低分依次遞補，逾期不再遞補。

六、有關事項

(一)聘用人員職責

實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障，醫(yī)療救助和臨時救助工作;負責向困難群眾宣傳社會救助政策;落實五保戶社會救濟政策，上門幫助失能、半失能困難群眾申請辦理相應的社會救助;做好落實最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作;及時了解、匯總上報社會救助對象的困難和訴求;受理社會救助申請或轉辦服務，承擔救助申請家庭入戶核查、經(jīng)濟狀況核對，信息化管理，定期入戶復核等具體事務;負責本鎮(zhèn)(場)最低生活保障工作和接受社會救助人員的檔案建立、統(tǒng)計、匯總及信息更新;做好與行業(yè)部門的銜接和溝通協(xié)調，定期研判脫貧攻堅中存在的問題，認真開展好精準識別和核查工作;做好民政與扶貧等部門溝通協(xié)調，進一步掌握扶貧政策和工作要求，全面實現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)、信息共享、數(shù)據(jù)互通，農村社會救助政策與扶貧政策兩線融合;完成好縣民政局交辦的其他社會救助工作。

(二)聘用人員管理和待遇。

縣民政局和各鎮(zhèn)(場)分別與聘用人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿后，根據(jù)實際情況由用人單位進行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員業(yè)務工作由縣民政局負責指導，日常管理由各鎮(zhèn)(場)參照現(xiàn)有鎮(zhèn)(場)聘人員管理規(guī)定執(zhí)行，工資待遇由縣民政局按每人每年50000元標準，每月扣除“五險一金”后全額直發(fā)其本人。民政局每年對聘用人員要進行評比考核，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象和因社會救助工作不落實造成群體事件情況之一，一律進行解聘，直至追究法律責任。

七、本次招考工作由縣民政局、縣人力資源和社會保障局負責實施并解釋。

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豐順縣民政局 豐順縣人力資源和社會保障局

2019年7月9日

原標題： 豐順縣民政局公開招聘政府購買服務專職社會救助工作人員公告

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