(三)資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、黨員身份證明(應(yīng)聘黨務(wù)工作者提供)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明，并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

(四)面試：通過(guò)資格審查和筆試后，按筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位匹配性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。具體時(shí)間地點(diǎn)以短信和電話通知為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予錄用。

面試后，依筆試、面試成績(jī)按權(quán)重相加所得總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定總成績(jī)先后順序。面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。

(五)體檢、考察和錄用：根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員。體檢費(fèi)用自理�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查;如考察或體檢不合格，取消招聘資格，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。因體檢或考察不合格時(shí)，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察合格，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。如半年內(nèi)，已錄用人員因個(gè)人原因提出辭職，街道將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三、注意事項(xiàng)

(一)筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

本公告由棠下街黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考黨務(wù)工作者請(qǐng)聯(lián)系：楊指導(dǎo)、劉指導(dǎo)

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報(bào)考國(guó)有資產(chǎn)管理員請(qǐng)聯(lián)系：謝小姐

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廣州市天河區(qū)人民政府棠下街道辦事處

2019年7月9日

原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)棠下街2019年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

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