(二)考試

資格審查通過后，參加考試，考試形式為筆試和面試。筆試采用閉卷的形式，總分為100分。面試主要采取問答方式，考核應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性，綜合分析能力，應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，舉止儀表等，總分為100分。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)日公布。

(三)考察

按筆試和面試分別占30%和70%計(jì)算總分，依據(jù)從到低分，按確定的招聘數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

對(duì)聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員的面試成績，從考察合格人員中按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬錄用人員后進(jìn)行公示。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，以及因體檢、考察不合格、培訓(xùn)不合格等其他原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，空缺名額是否實(shí)行依次遞補(bǔ)，由川姜鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

(六)聘用。對(duì)公示結(jié)果無異議擬聘用人員，安排相應(yīng)崗位工作，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。

(七)相關(guān)待遇。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2020元;試用期滿后，經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按現(xiàn)相應(yīng)崗位同等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)聘用人員每兩年考核一次，考核合格后，與聘用人員續(xù)簽合同，如不合格，不再續(xù)簽。

鎮(zhèn)紀(jì)委將全程監(jiān)督公開招聘工作，監(jiān)督舉報(bào)電話：。

本公告未盡事宜由川姜鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)解釋。

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南通家紡城管委會(huì)(川姜鎮(zhèn)人民政府)

2019年7月9日

原標(biāo)題：南通家紡城(川姜鎮(zhèn))公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

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