2、體檢、考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))文件。由用人單位組織體檢和考核，未按規(guī)定參加體檢者，視為放棄聘用資格。

因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)合格者中由至低分依次遞補(bǔ)。

3、崗位選擇。經(jīng)體檢、考核合格的考生，在崗位選擇時(shí)，面向高校畢業(yè)生招聘和面向退役士兵招聘的考生的總成績(jī)合并排列，按照總成績(jī)合并排列后由到低分的順序，依次選擇崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。每名考生只能選擇一次崗位。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的排序在前。

4、公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，在遼陽(yáng)縣政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示七天。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

七、聘用管理及待遇

1、聘用管理。對(duì)聘用者招聘人員按勞動(dòng)派遣合同制管理，不占編制。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(含在聘用期內(nèi))，試用期滿(mǎn)合格人員，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)派遣合同，縣總工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2、社會(huì)化工會(huì)工作者的薪酬由基本工資、職業(yè)水平補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼三部分組成。試用期2個(gè)月按照每人每月1700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期后，按照每人每月2450元(含五險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職業(yè)水平補(bǔ)貼按初、中、高級(jí)分別200元、400元、600元。績(jī)效補(bǔ)貼按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職三個(gè)檔分別為240元、200元、160元(一年一評(píng))。按照有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、招聘公告在遼陽(yáng)縣政府網(wǎng)、遼陽(yáng)縣電視臺(tái)公布。

九、注意事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生在整個(gè)招聘期內(nèi)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定筆試、面試、體檢、考核、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：遼陽(yáng)縣總工會(huì)：

遼陽(yáng)縣人社局：

遼陽(yáng)縣退役軍人事務(wù)局：

遼陽(yáng)縣總工會(huì)

遼陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 遼陽(yáng)縣退役軍人事務(wù)局

2019年7月3日

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