(2)資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方可參加考試，報考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。通過資格審查的應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試。

(3)受過刑事處罰的人員和“雙開”人員，以及在其他招考招聘過程中有考試作弊行為的人員不得報考。

(三)考試內(nèi)容、時間和地點

考試分為筆試和面試，按筆試成績高低和招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，如報考人數(shù)未達(dá)到上述比例的，則按實際報考人數(shù)直接進行面試�？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。面試成績合格線為60分，面試不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。

1.筆試采取閉卷形式，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的公文寫作水平和文字表達(dá)能力以及公共管理相關(guān)知識。

2.面試內(nèi)容采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及對崗位工作的理解水平等。

3.時間、地點：另行通知。

(四)體檢、政審

1.體檢。根據(jù)考試成績高低按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢在指定醫(yī)院進行，若出現(xiàn)體檢不合格用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補，體檢合格者，由街道組織進行政審。體檢費用自理。

2.政審。政審采取查閱個人檔案、到所在單位或街道、派出所了解情況等方式進行。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

五、聘用人員的管理及待遇

按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)()進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外合同制人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員的工資待遇按60000元/人/年(含單位和個人應(yīng)支付的所有法定福利和五險一金)的標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

本公告由南華西街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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南華西街道辦事處

2019年7月3日

原標(biāo)題：南華西街道公開招聘編外合同制人員公告

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