六、資格審查

1、由文昌市文城鎮(zhèn)人民政府與海南天略企業(yè)咨詢有限公司招聘小組共同組織，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單通過《天略招聘》微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2、招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上須達(dá)到招考崗位規(guī)定的最低開考比例(1:3)。

七、考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分均為100分：

1、筆試

(1)筆試為閉卷考試。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證原件和本人居民身份證原件在規(guī)定開考時(shí)間前15分鐘驗(yàn)證身份后方可進(jìn)入考場(chǎng)考試，考試期間不允許將通訊設(shè)備帶入考場(chǎng)，否則現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員有權(quán)拒絕考生進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘小組按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位不低于1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到1:2面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

八、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)相加的總成績(jī)，確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2007]25號(hào))標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。