(四)體檢

1、面試結(jié)束后，從考試總成績60分以上(含60分)的考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1:1的比例依總成績(筆試×40%+面試×60%)從到低分確定體檢對象(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

2、由招考單位通知并組織體檢對象統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢結(jié)果由招考單位統(tǒng)一領取并通知體檢對象的體檢結(jié)果。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)果之日起2個工作日內(nèi)向組織體檢的街道辦事處提出復檢申請，并在指定的醫(yī)院復檢，復檢只能進行1次。

4、對于體檢不合格的考生，取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額，從報考本街道辦事處、考試總成績60分以上(含60分)的其他考生中，按照從到低分依次等額遞補進行體檢(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

5、不按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄體檢資格。

(五)政治審查

1、體檢合格的考生，由招考單位負責按相關要求進行政治審查。

2、對于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額，按照從到低分依次等額遞補進行體檢和政治審查(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

(六)公示和聘用

1、政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負責對擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個工作日。

2、公示期滿沒有異議的，由各街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，并實行試用期(原則上試用期至少為3個月)，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

3、擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個工作日內(nèi)未能配合辦理好相關聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績60分以上(含60分)的考生中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

四、工資福利待遇

工資福利3000元/月，并按國家規(guī)定購買社會保險。另有一定的績效獎勵。

五、其他事項

(一)報名前需認真閱讀招聘公告，符合報考條件的方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

(二)考生參加筆試、面試、體檢時必須攜帶身份證，證件不齊者，不得參加。

(三)招聘公告未盡事宜，由越秀區(qū)六榕街經(jīng)濟辦負責解釋。

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廣州市越秀區(qū)人民政府六榕街道辦事處

2019年7月1日

原標題： 六榕街2019年公開招聘工作人員公告

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