七、體檢

根據(jù)成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。體檢工作由用工單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有體檢不合格的，可在成績(jī)合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

八、考核與公示

由用工單位組成考核小組, 參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核, 主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審定后，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

九、崗前培訓(xùn)

由各鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬雇用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),使新雇員樹立正確的服務(wù)意識(shí)，提高理論和技能水平及綜合素質(zhì)水平。培訓(xùn)重點(diǎn)為基礎(chǔ)培訓(xùn)和整體培訓(xùn)。

十、雇用

所聘人員為政府雇員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。各鎮(zhèn)人民政府為鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)協(xié)管員的用工單位。由用工單位與所聘人員簽訂雇用合同，期限定為3年(試用期為3個(gè)月)，期滿后是否續(xù)簽，視日后工作需要確定。

本公告由相關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話見崗位表。

附件：

九市鎮(zhèn)人民政府 永豐鎮(zhèn)人民政府 高良鎮(zhèn)人民政府

新圩鎮(zhèn)人民政府 武壟鎮(zhèn)人民政府 回龍鎮(zhèn)人民政府 播植鎮(zhèn)人民政府

2019年7月1日

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