(二)崗位確定

確定為擬聘用人員，按總成績從到低分依次選擇招考聘用的崗位(若考生之間協(xié)商一致，經(jīng)用人單位同意后可調(diào)換崗位)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每兩年一簽。

十、待遇保障

工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

十一、組織與監(jiān)督

(一)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在中共啟東市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由啟東市總工會(huì)組織實(shí)施。在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及弄虛作假、徇私舞弊問題的，即取消其考試或招錄資格。

(二)本《簡章》由啟東市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、招聘咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布

咨詢電話：、

紀(jì)檢監(jiān)督:

招聘信息見啟東市12345公共服務(wù)熱線官微，啟東人事人才網(wǎng)()，啟東工會(huì)官微;考試成績查詢：啟東工會(huì)官微。

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原標(biāo)題： 啟東市總工會(huì)公開招聘編外勞務(wù)人員簡章

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