(五)決定聘用

堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的原則，在對面試成績、考察結(jié)果進行綜合評價的基礎(chǔ)上，確定村務(wù)工作者擬聘人員，聘用崗位及擬聘人員基本情況在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示。對沒有擬聘對象的空缺崗位，經(jīng)區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從參加面試的相應(yīng)類別的報考者中，根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)進行調(diào)劑。

六、聘用方式和服務(wù)期限

“一懂兩愛”村務(wù)工作者采取勞務(wù)派遣用工方式進行聘用，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與晉安區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議，再由晉安區(qū)勞務(wù)派遣公司與村務(wù)工作者簽訂勞動合同。

村務(wù)工作者到農(nóng)村工作的服務(wù)期限為3年，實行首聘試用期制，試用期為3個月。村務(wù)工作者在3年服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離職、辭職。

七、政策與待遇

(一)工資待遇

工資待遇由基本工資、績效獎金、社會保險等部分組成，按照晉安區(qū)在職事業(yè)單位同等條件工作人員工資標準的70%(含五險一金)和獎金的75%核定執(zhí)行，其中年度考核優(yōu)秀的獎金可上浮10%。村務(wù)工作者培訓(xùn)及出差等費用，參照有關(guān)規(guī)定報銷。

(二)政治待遇和激勵機制

1.三年服務(wù)期滿后，對表現(xiàn)良好并且愿意繼續(xù)留任的，實行三年續(xù)聘，待遇可根據(jù)具體情況適當上浮。

2.年度考核評為優(yōu)秀等次的，且符合有關(guān)報考條件的村務(wù)工作者，在公務(wù)員招考、事業(yè)干部聘用時，予以優(yōu)先考慮;對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在省市政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，組織人事部門根據(jù)實際需要，面向村務(wù)工作者公開選聘為專崗專用的事業(yè)編制工作人員。

3.表現(xiàn)積極、出色、考核優(yōu)秀的，頒發(fā)榮譽證書，符合條件的，優(yōu)先推選為晉安區(qū)“兩代表、一委員”或晉安區(qū)“優(yōu)秀人才”，并作為省市媒體報道的重點推薦對象，安排電視臺、報紙等媒體進行宣傳報道。

(三)生活待遇

村務(wù)工作者工作期間食宿由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村統(tǒng)籌安排解決(平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際情況合理安排)。

八、紀律監(jiān)督

公開選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在晉安區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督下，嚴肅公開選聘各個環(huán)節(jié)的工作紀律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。

本公告由福州市晉安區(qū)公開選聘第二批“一懂兩愛”村務(wù)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件：

福州市晉安區(qū)公開選聘第二批“一懂兩愛”村務(wù)

工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月1日