(四)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚(yáng)州市邗江區(qū)司法局按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市邗江區(qū)司法局按規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在各崗位參加面試人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

三、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(試用期2個(gè)月)，派遣至揚(yáng)州市邗江區(qū)司法局所屬基層司法所工作。聘用后工資待遇按邗江區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，每年由區(qū)司法局進(jìn)行年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

五、本簡章由揚(yáng)州市邗江區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

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揚(yáng)州市邗江區(qū)司法局

2019年6月28日

原標(biāo)題：2019年揚(yáng)州市邗江區(qū)公開招聘社區(qū)矯正專職社會工作者簡章

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