(三)面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高新區(qū)黨工委按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由高新區(qū)黨工委按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

三、聘用及待遇

公示期滿，由高新區(qū)黨工委研究確定分配方案。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受村(社區(qū))同等人員待遇。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由高新區(qū)黨政辦公室組織科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0514- 。

五、本簡章由揚(yáng)州高新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州高新區(qū)黨政辦公室

2019年6月27日

原標(biāo)題：揚(yáng)州高新區(qū)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

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