七、入職

擬選用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到用工單位工作(不服從分配者不予入職)。

被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。

擬選用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。

八、人員管理

1.選用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進(jìn)行日常管理。

2.試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，取消入職。

九、薪酬待遇

(一)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道執(zhí)法輔助人員中四級(jí)崗試用期滿(mǎn)后人均全年包干經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等)，各用工單位可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放至10萬(wàn)元以?xún)?nèi);三級(jí)崗試用期滿(mǎn)后人均全年包干經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)12萬(wàn)元(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等)，各用工單位可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放至14萬(wàn)元以?xún)?nèi)。

(二)社區(qū)專(zhuān)職工作者輔助崗類(lèi)工作人員試用期滿(mǎn)后人均全年包干經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全日制大專(zhuān)學(xué)歷約11萬(wàn)起、全日制本科學(xué)歷約12萬(wàn)起、全日制研究生學(xué)歷約13萬(wàn)元起(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等)。

工資福利待遇按福田區(qū)勞務(wù)派遣人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)各用工單位。

十、其它事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效;經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入福田區(qū)勞務(wù)派遣選用人員黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)福田區(qū)委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

(四)本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

(五)選用查詢(xún)網(wǎng)址：福田政府在線(xiàn)網(wǎng)站-“招考專(zhuān)欄”：。

(六)本公告由中共深圳市福田區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共深圳市福田區(qū)委組織部

2019年6月26日

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