4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。

5.其他保障：依法參加社會保險。

6.報酬增長機制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。

四、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(二)程序

此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序為：發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上()就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2.報名與資格初審。

(1)時間：2019年6月28日(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)

(2)地點：大連路街道辦事處社會事務辦(長沙路島內(nèi)價超市對面)

(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

報考人員須仔細對照《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。