(二)筆試

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識，采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

1. 在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2. 面試采用結構化面試的方式，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算(筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后2位)，從到低分排序，按照聘用人數(shù)1∶1的比例確定擬聘用人選。同分情況下，中共黨員、退役軍人、具有社會工作者職業(yè)資格證書者、戶籍在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的優(yōu)先錄取。

(五)體檢、考察和公示

1. 體檢：根據(jù)考生綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績由高到低依次遞補。

2. 考察：對體檢合格人員按規(guī)定組織考察�？疾觳缓细窕蚱渌�原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績由高到低進行遞補。

3. 公示：根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用和待遇

1. 對擬聘用人員由勞務派遣單位簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同時，約定試用期為2個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，正式聘用后享受與街道社區(qū)專職工作者同等待遇;考核不合格的予以解聘。

2. 勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)聘。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢和監(jiān)督電話

戚墅堰街道咨詢電話，監(jiān)督電話。

原標題：2019年常州經(jīng)開區(qū)戚墅堰街道公開招聘社區(qū)專職工作者簡章

戚墅堰街道辦事處

2019年6月18日

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