(二)考試

1.筆試�？忌�須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘人數(shù)和筆試成績高低1：5的比例確定面試人員名單。未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試。面試主要測試應(yīng)聘者與招聘崗位匹配性，以及分析判斷、口頭表達、實際操作等能力。由本街道組成面試小組，對參加面試人員的相關(guān)知識及綜合能力進行評分。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者自動喪失體檢資格�？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

按照招聘崗位擬聘用人數(shù)和高低1：1的比例確定進入體檢人選(體檢費用自理)，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格的，進入考察。

四、考核與聘用

對體檢合格者組織考察，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況，并核實是否具備報考資格。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()和沙園街對外公告欄進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

聘用人員相關(guān)工資和福利待遇按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

原標(biāo)題：沙園街道公開招聘管理輔助類雇員的公告

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沙園街道辦事處

2019年6月17日

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