四、體檢、政審

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、政審由南昌縣人社局組織實(shí)施。

五、公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

六、聘用及工資待遇

1、聘用人員實(shí)行編外合同管理，考核期為一個(gè)月，考核期滿(mǎn)如合格，由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

2、聘用人員月基本工資1580元，崗位補(bǔ)貼由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定，同時(shí)用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

七、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人民政府網(wǎng)站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)：)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作的公告

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南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月11日

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