2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分，按1：3比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍)確定面試對(duì)象，面試滿分為100分，不足60分者淘汰，面試成績占總成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢和考核。根據(jù)筆試和面試折合的總成績按到低分取相應(yīng)名額進(jìn)入體檢，體檢參照2019年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢不合格者淘汰。體檢合格的即為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等。體檢或考察不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。

4、聘用�？己撕细裾撸瑸閿M聘用對(duì)象，經(jīng)公示5天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，含試用期3個(gè)月。工資待遇：按照人社局相關(guān)文件規(guī)定。 有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。

(三)其他相關(guān)規(guī)定

1、有關(guān)報(bào)考政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表請(qǐng)自行下載。

2、所需報(bào)名資料(含復(fù)印件)請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，不予受理報(bào)名。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

4、筆試、面試、考試成績和擬聘用對(duì)象公示等將在鹿亭鄉(xiāng)政府網(wǎng)站()及鹿亭鄉(xiāng)人民政府公告欄中公告。

四、本公告由鹿亭鄉(xiāng)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鹿亭鄉(xiāng)人民政府公開招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員

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鹿亭鄉(xiāng)人民政府

2019年6月14日

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