社區(qū)工作者招聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)綜合治理網(wǎng)格服務(wù)體系建設(shè)，著力提升城市管理能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感、安全感，根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，結(jié)合街道實(shí)際，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘東南街道網(wǎng)格巡查專職網(wǎng)格員，具體如下：

一、招聘原則：

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員崗位表》。

三、招聘條件

招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事街道各項(xiàng)工作;無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年6月14日—6月25日上午9：00—11:00，下午1:30—16：00(周六、周日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號(hào))12、13、14 號(hào)窗口。

3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫《常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4. 報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。

備注：未有原東南城管中隊(duì)或者東南綜合執(zhí)法局就職后離職或辭退記錄(計(jì)入時(shí)間點(diǎn)為2019年6月1日前)，非現(xiàn)職東南街道綜合執(zhí)法局、東南派出所、東南交警中隊(duì)工作人員。

(二)考試

本次招聘開(kāi)考比例為1:2，崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2:1時(shí)方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減招聘人數(shù)。

考試采取筆試(有條件取消)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jī)從到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的2:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%。但崗位報(bào)名人數(shù)不足40人時(shí)，可以取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績(jī)從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。