(七)體檢

1、體檢對象。面試后，按不同職位代碼招聘人數(shù)1:1的比例

以考試總成績高低順序確定體檢對象。

2、體檢標準。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施

細則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)組織實施。

3、如放棄體檢、體檢不合格的，按報考同職位類別面試對象

中以考試總成績從高到低順序依次遞補體檢對象。

(八)學(xué)歷鑒定

學(xué)歷鑒定。除普通全日制的大專及以上學(xué)歷(持有報到證者)

外，中專(含中職、中技)及以上學(xué)歷，由縣民政局集中送省級學(xué)歷鑒證部門驗證，鑒證費由考生個人承擔。高中畢業(yè)證書須由縣民政局集中送到縣教育機構(gòu)核實驗證。

(九)聘用

1、公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，在揭西縣政府門戶網(wǎng)站()公示，時間5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對象。

2、調(diào)劑。若在報考同崗位面試對象中，沒有遞補對象時崗位出現(xiàn)空缺時，可在其他崗位面試對象中按考試總成績從高到底進行調(diào)劑補錄，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補錄的機會。

四、聘用待遇及管理

1、確定為聘用對象的由縣人社局發(fā)放聘用通知書。

2、聘用人員須與縣民政局簽訂《揭西縣政府購買服務(wù)人員聘用合同書》，聘用期為五年。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

3、受聘人員的工資及待遇：按照揭西縣政府購買服務(wù)人員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、新聘用人員的身份為揭西縣民政局購買服務(wù)人員，必須服從縣民政局安排參加崗前培訓(xùn)，由縣民政局負責調(diào)配、管理。聘用人員應(yīng)認真履行合同約定的義務(wù)，否則，縣民政局予以解聘。

五、組織紀律

這次公開招聘工作由縣人社局、縣民政局負責組織實施。報考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會監(jiān)督。嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事�？紙隹荚囎鞅走`規(guī)行為按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。凡持假證件報名者，一經(jīng)查實，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀律和保密紀律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照規(guī)定報請有關(guān)部門給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督舉報電話： 縣人社局： ;

縣民政局：

六、本方案解釋權(quán)屬縣人社局、縣民政局。

揭西縣人力資源和社會保障局 揭西縣民政局

2019年6月12日

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