社區(qū)工作者招聘

為打造便民、快捷、規(guī)范、智能的市民服務(wù)體系，建設(shè)我區(qū)街道、社區(qū)市民服務(wù)中心幫辦服務(wù)隊(duì)伍，同時(shí)為加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域城市管理，區(qū)政府決定為區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)綜合行政執(zhí)法中心、區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)與行政執(zhí)法中心招聘派遣制人員115名，本次招聘人員不占編制，沒有行政執(zhí)法權(quán)限。

一、招聘條件：

具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正派，作風(fēng)扎實(shí)，任勞任怨。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

具體崗位及相關(guān)要求詳見《附件1》。

二、工資待遇：

派遣制人員基本工資2940元/月(實(shí)發(fā)工資2200元/月)，繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

三、招聘程序：

1、報(bào)名

本人現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料(不可他人代報(bào))，經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審查貫穿招聘過程始終。對(duì)于提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其資格。

若出現(xiàn)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的情況，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)的1/3作為最后錄取人員的總數(shù)，按1：2的比例確定面試人員(例如：本崗位招聘10人，報(bào)名25人，則入圍面試16人，錄取8人)。

2、筆試

考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

3、面試

采取結(jié)構(gòu)化面談方式，按崗位分別進(jìn)行面試。

4、錄取

筆試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī);面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)由到低分排序，按1：1比例確定擬聘用人選名單。最后一名成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高的優(yōu)先。