(二)分開報(bào)名。符合招聘條件的報(bào)考人員應(yīng)填寫《惠州市面向村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委一并提交身份證、學(xué)歷證書、任職文件、受表彰證明材料等(以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件)及計(jì)生證明。

(三)全面審查。結(jié)合村(社區(qū))黨組織書記縣級(jí)備案管理，將資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后即取消進(jìn)入下一階段資格。

(四)表彰加分。結(jié)合《惠州市激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施辦法(暫行)》文件精神，對(duì)任期內(nèi)村(社區(qū))黨組織書記所獲榮譽(yù)進(jìn)行加分，其中縣(區(qū))級(jí)表彰加2分，市級(jí)表彰加4分，省級(jí)表彰加6分，國(guó)家級(jí)表彰加8分。表彰須為黨委、政府或所屬部門授予個(gè)人，同級(jí)多項(xiàng)表彰不重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。

(五)集中考試。由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試面試。綜合筆試成績(jī)和表彰加分，從至低分按1:1.5比例確定面試人選名單，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。具體考試時(shí)間另行通知�？偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)+表彰加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目參照修訂后的《廣東省事業(yè)單位公開招錄人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(七)人選考察。由縣(區(qū))委組織部牽頭，按照程序進(jìn)行人選考察工作，考察不合格的不得聘用。

(八)人選公示�？h(區(qū))委組織部綜合以上情況，確定擬聘人選，報(bào)市委組織部同意后，在縣(區(qū))及人選所在村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(九)分別聘用。擬聘人選經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用的，由縣(區(qū))委組織部聯(lián)合縣(區(qū))委編辦、縣(區(qū))人社局集體研究提出編制使用意見，按程序辦理聘用手續(xù)。

(十)后期管理。被聘后，被聘人員須作為公益一類事業(yè)單位人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委下派到村(社區(qū))，繼續(xù)任原村(社區(qū))黨組織書記不少于5年，通過(guò)法定程序擔(dān)任村(居)委會(huì)主任和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。因不適宜擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記或個(gè)人原因中途離開書記崗位的，人走編留，不再保留事業(yè)身份。