(二)資格初審

將依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審并確定合格人員。應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料必須真實(shí)有效，如有任何虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)資格復(fù)審及第一輪面試

對(duì)資格初審合格人員將通知面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需攜帶本人一寸照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審(退役士兵需攜帶退伍證、貧困戶(hù)需攜帶證明材料)，資格復(fù)審未通過(guò)者不能參加面試。

(四)第二輪面試

第一輪面試后按照面試成績(jī)由高到低依次排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定進(jìn)入第二輪面試人員，末位成績(jī)并列的，并列人員均參加面試。未達(dá)到3倍的，所有人員均參加第二輪面試。

依據(jù)第二輪面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員。末位成績(jī)并列的，取第一輪面試成績(jī)高的人員。

(五)背景調(diào)查

擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查核實(shí)，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員在原單位的工作能力、廉政情況、是否有違法違紀(jì)等綜合表現(xiàn)情況。

(六)體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照第二輪面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在微信公眾號(hào)微微聘上同時(shí)發(fā)布，公示期為五個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議人員確定為擬聘用人員，由派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次聘用人員采取勞務(wù)派遣制用工形式。

(二)本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。

(三)根據(jù)報(bào)名情況，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，面試通過(guò)者，需服從安排。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

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