加分條件：取得二級及以上計算機等級證書加5分。

符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報名時提交相關(guān)證明材料，否則應(yīng)為放棄加分資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)，在報考人員中依筆試成績從高到低按1：2的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.資格復(fù)審

對擬參加面試人選的身份、年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件，不能提供原件的，或原件與報名時提供不一致的，取消考試、聘用資格。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試滿分100分，主要考察報考人員的口語表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、儀容儀表等。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢與考察

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。

體檢和考察工作由臨泉縣總工會統(tǒng)一組織實施。

(五)公示與聘用

對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在臨泉縣總工會、臨泉縣人民政府網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站和微信同時進(jìn)行公示，公示期滿無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

五、相關(guān)政策和待遇

臨泉縣總工會與選聘人員簽訂勞動合同。選聘人員一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含五險一金)。

縣總工會會對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀、合格等次的可適當(dāng)給予不同獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

原標(biāo)題：臨泉縣總工會社會化工會工作者招聘公告

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臨泉縣總工會

2019年6月3日

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