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2019-06-03 19:54:03 來源: 新泰州人才網(wǎng)
3、體檢與公示。各市(區(qū))根據(jù)招聘 計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積 分相同的，按任職獎勵分數(shù)從到低 分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢 合格人員列為擬聘用人選在泰州人才網(wǎng)進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放 棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用 等情況出現(xiàn)缺額時，按量化考評積分從 高到低的順序一次性遞補。
4、組織選崗。各市(區(qū))組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進行選
5、辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經(jīng)省委組織部備案 同意后，由各市(區(qū))與其簽訂聘用合同。
四、工作紀律
各市(區(qū))要堅持標準、嚴格條件、規(guī)范程序，認真組織好此次考核招聘工 作。參加考核招聘的大學生村官，要如 實填報個人信息、提供相關(guān)證明材料。 凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄 用資格，并嚴肅追究責任。
五、咨詢電話
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（責任編輯：小月亮）
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