3.考生筆試成績及排名在玉林工會公眾號公布。

(二)面試。根據(jù)招聘崗位計劃與考生筆試成績排序，按1:3比例確定進入面試人選。報名人數(shù)達不到1:3比例，經(jīng)市總工會招聘工作領導小組同意，可按實際面試人數(shù)進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。

面試時間：2019年6月25日(星期二)8:30-17:30

地點：玉林市總工會會議室。

六、體檢和考察、公示

(一)體檢：按照招聘計劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從到低分按1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢參照公務員錄用的體檢標準對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。

(二)考察：考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領導小組對擬聘用人員進行考察。

(三)公示：經(jīng)招聘工作領導小組集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進行公示，公示時間5個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。

七、聘用和福利待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理，首次合同期簽訂為3年，3年以后工作出色、業(yè)務能力強的優(yōu)秀人才可以續(xù)聘甚至簽訂長期合同。

被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(三)被聘用人員工資每月2000元(試用期每月1600元)，年終工作考核稱職另發(fā)放績效獎金。單位負責聘用期間單位代繳的五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金)，食宿自行解決。

被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

原標題：玉林市總工會2019年公開招聘編制外工作人員公告

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玉林市總工會

2019年6月3日

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