3.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名表，提交身份證、學(xué)歷證、團(tuán)員或黨員證、居民戶口簿、創(chuàng)業(yè)登記證、失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)、計(jì)生證、無犯罪記錄證明(試用期出示)等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照1張。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

4.資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.開考比例：招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:2才開考，達(dá)不到比例的相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(二)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2.電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門組織。

3.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

4.成績(jī)構(gòu)成：按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試20%、面試成績(jī)40%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

(三)體檢

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)組織考察

組織考察采取查閱個(gè)人檔案，到所在單位或街道了解情況等方式進(jìn)行，經(jīng)考察合格后辦理聘用手續(xù)。

(五)聘用及試用期待遇

街道綜合評(píng)議考試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《嶺南街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

原標(biāo)題：嶺南街公開招聘合同制禁毒工作人員公告

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荔灣區(qū)嶺南街道辦事處

2019年6月3日

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