2. 面試成績(jī)即考試成績(jī)。

3. 體檢：根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例組織體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。

4. 考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

5. 公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格�？杖泵�額不再遞補(bǔ)。

6.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。

7. 錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、人員性質(zhì)、工資、福利待遇

聘用人員性質(zhì)為我單位編外工作人員，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施，本公告最終由我單位負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)()發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我單位無關(guān)。

原標(biāo)題：余姚市低塘街道辦事處公開招聘編外人員公告

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余姚市低塘街道辦事處

2019年5月30日

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