總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績(jī)以及總成績(jī)?cè)诠嗄峡h政府網(wǎng)“公示公告”欄公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。公示網(wǎng)址：

(四)體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察，對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等方面進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。

(五)公示、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用的人員名單在灌南縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

公示無(wú)異議后，由組織部門會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一安排崗位。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由新安鎮(zhèn)負(fù)責(zé)辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。聘用人員名單報(bào)縣委組織部、縣民政局備案。

薪酬待遇按照城市社區(qū)工作者職業(yè)體系相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他要求

1、通過本次招聘錄用的社區(qū)工作者，3年內(nèi)沒有取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的或連續(xù)2年考核不合格的，予以解聘。

2、應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、政策咨詢

本簡(jiǎn)章未盡事宜由灌南縣委組織部、灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：。

灌南縣紀(jì)委監(jiān)察委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話。

原標(biāo)題：灌南縣2019年公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

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中共灌南縣委組織部

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月27日

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