四、招聘程序

招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名與資格審查。實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019 年 5月22 日-2019年 5月 28 日(工作日上午 9：30 至 11：30，下午 2：30 至 5：30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：畫意江南63棟102室辦公室，聯(lián)系人：朱英，聯(lián)系電話：。

(3)報(bào)名前請先電話聯(lián)系，投遞一份個(gè)人簡歷。

(4)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、居住證明，退伍軍人需提供相關(guān)證明材料，本人近期免冠正面一寸彩色照片2張。以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留復(fù)印件。報(bào)名者提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消聘用資格。

2.考試。招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算個(gè)人考試總成績。

(1)筆試。招聘單位將統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者持個(gè)人身份證參加筆試。

(2)面試。按筆試成績由高到低排序，按應(yīng)聘崗位招聘人數(shù) 1：2的比例確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績并列者，退伍軍人優(yōu)先;條件相同的按面試成績由高到低排序;面試成績相同的，組織加試)，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。

4.考察。對體檢合格人員，進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從考試總成績排名由高到低并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。

5.聘用。公示無異議后，聘用單位與被聘用人員簽訂書面勞動合同，試用期為3個(gè)月，如試用期滿考核不合格不予聘用。

五、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為鎮(zhèn)江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn));在條件允許的情況下，再繳納公積金。加班費(fèi)另計(jì)。

六、用工性質(zhì)

勞務(wù)外包

原標(biāo)題：招聘簡章

常州金碩源人力資源服務(wù)有限公司鎮(zhèn)江分公司

2019年5月21日

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