1.筆試

(1)筆試時間、地點：以通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試履行崗位職責(zé)的基本理論知識和公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，時間為120分鐘。

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，對參加面試人員的綜合知識和能力水平進(jìn)行考評。

(2)面試時間、地點：以通知為準(zhǔn)。

(3)考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不通過不被錄用。

四、考核聘用

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()進(jìn)行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

原標(biāo)題： 南石頭街公開招聘管理輔助類雇員公告

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