3. 計算機(jī)操作能力測試(有等級證書者免考)。滿分為100分，合格分為70分。重點(diǎn)測試EXCEL操作、WORD文檔打印和簡單文字編輯等。計算機(jī)操作能力測試合格的，按綜合測試成績高低(含加分)依次取足招聘名額。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。

5. 考察政審。對報考者填報的內(nèi)容進(jìn)行審核，對政治表現(xiàn)進(jìn)行審查，對現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察�？疾煺�審合格的實行統(tǒng)一分配。

6. 公示。時間為5個工作日，公示結(jié)果不影響使用的，由接收單位簽訂聘用合同，首次聘期為三年，試用期為二個月。公示結(jié)果影響使用或自行放棄、不服從分配取消聘用的(二個月內(nèi))，一次性依次遞補(bǔ)。

五、其他

1.職責(zé)。負(fù)責(zé)本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的日常巡查、入戶走訪、相關(guān)信息采集更新、社情民意收集、矛盾糾紛化解等工作;協(xié)助網(wǎng)格長處置相關(guān)事務(wù);配合村(社區(qū))抓好各類政策宣傳、公共服務(wù)、重點(diǎn)人員幫教管理等工作。

2. 管理。由所在村(社區(qū))負(fù)責(zé)日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，首次聘用期內(nèi)人事調(diào)配及工資福利待遇等由街道扎口管理。

3. 待遇。建立街道專職網(wǎng)格員工資體系，考核合格者全年總收入不低6萬元(含個人繳納的“五險一金”)，按規(guī)定享受年休假等。

4. 紀(jì)律。報名者提供的信息內(nèi)容務(wù)必真實、完整、準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)信息不真實、存在弄虛作假的，取消報名資格，追究相應(yīng)責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：琴川街道關(guān)于公開招聘社會綜合治理專職網(wǎng)格員簡章

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琴川街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月22日

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