(七)確定人選

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1比例確定擬聘人選。

(八)體檢

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員，進(jìn)行檔案審核。

(九)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其資格。

(十)簽訂聘用合同

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

協(xié)管員實(shí)行合同制，試用期為一個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，每月應(yīng)發(fā)工資為2735元，全年績(jī)效獎(jiǎng)金20000元。

五、相關(guān)要求

(一)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)于報(bào)考多個(gè)崗位的考生取消其考試資格。

(二)各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，考生報(bào)名繳費(fèi)成功后，不允許改報(bào)其他崗位。

(三)本公告有關(guān)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算均截至2019年5月23日。

(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或錄用資格。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄“長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)”和“長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)，招聘單位不再另行通知。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

注：本文來(lái)源經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)，原標(biāo)題：長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘協(xié)管員公告