(三)計算機測試

筆試結(jié)束后，對報名者進行計算機操作測試，測試時間為40分鐘，主要測試應(yīng)試者對word、excel等辦公軟件操作的熟練程度，測試結(jié)果分為合格和不合格，合格標準為60分。測試成績合格的方可進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試人員從計算機測試結(jié)果為合格的人員中，根據(jù)筆試成績從到低分排序，按1:2的比例進入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。免收面試費用。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，主要測試適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

(五)成績公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員考試總成績，并在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢標準參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序�？疾煊捎萌藛挝话凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模�取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從到低分分別依次等額遞補一次。

4、擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。