2、面試(面試成績占綜合成績的50%)

面試對象按照筆試成績從到低分1：2的比例確定，末位成績并列者一并列入。不達1：2的按實際人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，百分制計分，成績當(dāng)場公示;未按時參加面試者作自動棄當(dāng)權(quán)處理，其面試成績?yōu)榱惴帧?/p>

面試時間、地點另行通知

3、成績查詢

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績在沁水縣政府網(wǎng)()進行公告，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績高低排序，按招聘計劃1：1等額確定人選進行體檢。綜合成績出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。

體檢的項目和標(biāo)準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

(四)考核復(fù)審

考核采取調(diào)閱個人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從到低分依次遞補�？己藭r發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為，并在司法機關(guān)記錄在案的取消聘用資格。

(五)人員確定及公示

經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬招聘對象,在沁水縣政府網(wǎng)站()上進行7天公示。公示期間，對擬招聘人員有異議經(jīng)查屬實的，取消其招聘資格。

四、聘用管理及待遇

對公示期滿無異議的人員，由勞務(wù)派遣公司對其辦理勞動合同，安排網(wǎng)格工作崗位，落實相關(guān)待遇，首次簽訂為一年，根據(jù)業(yè)務(wù)和實際考核成績可以續(xù)簽。受聘人員待遇：基本工資1600元/月，績效工資每月不低于300元，并按國家規(guī)定繳納社保費用。

五、咨詢電話：

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘全科網(wǎng)格員的公告

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2019年5月21日

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