四、聘用辦法和要求

1、招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，時(shí)間為90分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:2比例由至低分依次確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測評。

筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試成績、面試成績各按40%、60%折算，折算后兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加為總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照總成績確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)成績并列，加試面試，以面試成績高者予以確定擬聘用人員。

2、體檢、考核

擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績合格者中由至低分依次遞補(bǔ)。

3、公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，在宏偉區(qū)政府網(wǎng)站面向社會公示7天。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

4、時(shí)間安排

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、聘用待遇

社會化工會工作者的薪酬由基本工資、職業(yè)水平補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼三部分組成�；�本工資：試用期2個(gè)月，按照每人每月1700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期后，按照每人每月2450元(含五險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職業(yè)水平補(bǔ)貼：取得初級社會工作師的每月給予200元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得中級社會工作師的每月給予400元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得高級社會工作師的每月給予600元職業(yè)水平補(bǔ)貼�？冃аa(bǔ)貼：績效考核通過的社會化工會工作者中，優(yōu)秀的每人每月補(bǔ)貼240元(優(yōu)秀率不超過20%);稱職的每人每月補(bǔ)貼200元;基本稱職的每人每月補(bǔ)貼160元。每年一考核，考核后一次性發(fā)放，年終考核由區(qū)總工會綜合各用工單位意見后進(jìn)行評定，被聘用人員日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)。被聘用的人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其繳費(fèi)方式和政府雇員、社區(qū)干部等人員一致。

招聘咨詢電話：

宏偉區(qū)總工會

宏偉區(qū)人力資源和社會保障局

2019年5月14日