3.報(bào)名資料

(1)《青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名登記表》見(jiàn)(附件2)，下載后自行填寫(xiě)、打印并在右上角粘貼近期一寸免冠彩照。

(2)近期一寸免冠彩色照片2張(背面書(shū)寫(xiě)姓名);

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(4)身份證原件及復(fù)印件一份;

四、考試內(nèi)容及方法

本次招聘考試，先進(jìn)行筆試，根據(jù)考試成績(jī)，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。筆試、面試時(shí)均需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，按照1:1.5的比例(23人)確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、工資待遇及日常管理

1.招聘人員由環(huán)秀街道辦事處統(tǒng)一管理使用，屬于合同制工作人員，實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月，試用期工資1750元。

2.試用期滿且考核合格的錄用人員的薪酬待遇約為每月2600元，有五險(xiǎn)一金。

3.辦事處制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘簡(jiǎn)章在即墨政務(wù)網(wǎng)()公布。

2.招聘過(guò)程中報(bào)名人員若有違規(guī)作弊行為，取消其考錄資格;錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作，以及查實(shí)提供虛假證件的，取消其錄用資格。

3.錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，并服從工作分配，逾期未報(bào)到或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。

4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由環(huán)秀街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

5.報(bào)考咨詢電話：

原標(biāo)題： 即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章

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青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處

2019年5月13日

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