三、招聘步驟

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘采取資歷評(píng)價(jià)、筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，總計(jì)100分，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

1.資歷評(píng)價(jià)(15分)。主要針對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)歷進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，賦予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。學(xué)歷方面：統(tǒng)招�？茖W(xué)歷得5分，統(tǒng)招本科學(xué)歷得8分;工作經(jīng)歷方面：有普通社工、三支一扶、大學(xué)生村官、勞動(dòng)保障公益崗工作經(jīng)歷的得3分，有社區(qū)副職工作經(jīng)歷的得5分，有社區(qū)正職工作經(jīng)歷的得7分。工作經(jīng)歷不可重復(fù)得分，以最高得分為主。

2.筆試(35分)。內(nèi)容包括《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，十九大報(bào)告，2017年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》，社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，社區(qū)工作案例。

3.結(jié)構(gòu)化面試(50分)。內(nèi)容以街道社區(qū)工作政策、社區(qū)建設(shè)、民事糾紛調(diào)解、處理突發(fā)事件等為主，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.計(jì)算成績(jī)。按百分制計(jì)算資歷評(píng)價(jià)、筆試、面試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)確定考察對(duì)象，低于60分者不能列為考察對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。

5.組織考察。對(duì)考察對(duì)象，按1:1的比例進(jìn)行綜合考察。由公開招聘社區(qū)所在街道黨工委組織實(shí)施，深入到考察對(duì)象所在單位或居住地社區(qū)(村)進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部。

6.體檢。要求身體健康、能夠正常履職。

7.公示與聘用。考察和體檢不合格的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，視具體情況而定，依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)最終考察和體檢結(jié)果，確定擬招聘社區(qū)黨組織書記人選，在富拉爾基政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由區(qū)委組織部正式發(fā)文任命其為社區(qū)黨組織書記，由區(qū)民政部門與其簽訂聘用合同，合同期限與本屆社區(qū)“兩委”任期一致，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

四、待遇及管理

1.社區(qū)黨組織書記在崗期間享受待遇，每月補(bǔ)貼共計(jì)3345元，包括崗位補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼和五險(xiǎn)，其中績(jī)效補(bǔ)貼為200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)退休年齡即可享受企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。具備社區(qū)黨組織書記和主任“一肩挑”條件的社區(qū)，實(shí)行“一肩挑”，將適當(dāng)提高該社區(qū)黨組織書記待遇。

2.試用期為半年，半年考核合格者可按期轉(zhuǎn)正，試用期間執(zhí)行社區(qū)書記的相關(guān)待遇;不合格者予以免職，解除聘用合同。對(duì)于日常年度考核結(jié)果為不合格等次的，也要予以免職，解除聘用合用。

3.對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出、打造黨建品牌有特色、具有統(tǒng)招大專以上學(xué)歷的社區(qū)黨組織書記，可不受擔(dān)任社區(qū)黨組織書記年限限制，經(jīng)考試考核合格等程序可直接進(jìn)入事業(yè)編制。

此次招聘咨詢電話：

中共富拉爾基區(qū)委組織部

2019年5月9日

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原標(biāo)題：富拉爾基區(qū)2019年公開招聘社區(qū)黨組織書記公告