(二)面試

1.面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2.面試主要測評應(yīng)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力等。

3.參加面試人員應(yīng)攜帶本人第二代有效居民身份證，在指定時間到達(dá)候考室簽到和抽簽。未能在指定時間到達(dá)指定候考室，按自動放棄處理，不再安排面試。

4.以筆試成績排序，按招聘人數(shù)和筆試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，達(dá)不到上述比例的，全部進(jìn)入面試。

(三)考試總成績計算

1.筆試成績滿分100分;面試成績滿分100分。

2.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試成績排序)。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在主考機關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從面試合格人員中從到低分依次等額遞補，上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

(三)體檢費用由考生自理。

(四)未按時參加體檢，視為應(yīng)聘人員本人自愿放棄。