(四)面試

通過資格復審參加面試，面試由我單位組織實施，時間東城區(qū)統一確定。面試采用結構化方式面試，面試成績以百分制計算。

(五)總成績公布

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(筆試、面試成績均按百分制折算)�？偝煽冊谖覇挝痪W站公示，并電話通知考生自行查看。

(六)考察體檢

個人總成績由高到低排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定考察體檢人選。

1.體檢

面試結束后，擬聘用人員在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

2.考察

成立不少于2人的考察小組，對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。

(七)擬錄用公示

體檢、考察合格后，在我街道網站公布擬聘用人員名單，同時公布舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為7個工作日。

五、上報結果及辦理入職手續(xù)

我街道在完成退役大學生士兵的工作后，按區(qū)人力社保局的要求上報相關材料，按規(guī)定程序辦理接收調動手續(xù)，簽訂聘用合同，按照核準的崗位結構比例辦理聘用備案手續(xù)后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，招聘結果報區(qū)人力社保局備案。

六、其他需要說明的事項

1.資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的相應后果。

2.應聘人員應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成各項考核、體檢及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

3.招聘條件、程序、結果做到公開透明，在進行招聘全過程中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，實行回避制度并嚴格按照要求做好保密工作。

原標題：東城區(qū)東四街道2019年度退役大學生士兵招聘工作實施方案

東四街道辦事處

2019年5月5日

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