(二)考察

考察工作由招聘單位組織實施，進入本環(huán)節(jié)考生應(yīng)保持通訊通暢。

八、遞補規(guī)則

在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自動放棄或不合格的情況而不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)時，招聘單位可依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進行遞補。如須進行遞補的，遞補期為一年。

九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)()、北方人力微招聘(微信號：bfrlzp)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、體檢考察情況等。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到相關(guān)社區(qū)工作者事務(wù)所(社區(qū)服務(wù)中心)工作，由單位統(tǒng)籌安排人員工作地點，對不服從工作需要統(tǒng)籌分配的人員不予聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因個人原因在固定時間內(nèi)不報道、不轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系、不轉(zhuǎn)移保險關(guān)系、不遷移檔案的取消錄取資格。試用期考核未通過的予以辭退。

十、調(diào)劑

如某崗位最終實際招錄人數(shù)未能滿足招聘計劃的，招考單位可根據(jù)實際情況縮減招錄計劃人數(shù)或在本崗位內(nèi)進行調(diào)劑。

十一、薪酬標準

根據(jù)相關(guān)要求，派遣制員工月應(yīng)發(fā)工資標準為3500元，享受五險一金。

十二、招聘監(jiān)督

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請廣大報考人員提高警惕。

工作崗位及相關(guān)政策咨詢電話：(天津市河東區(qū)民政局)

技術(shù)支持：

(電話服務(wù)時間：工作日9:00-11:30;14:00-17:30)

天津市河東區(qū)民政局

2019年05月08日