四、招聘考試

本次招聘未達(dá)開(kāi)考比例的，按相應(yīng)比例縮減招錄名額�？荚嚪止P試、面試兩部分。筆試閱卷結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按開(kāi)考比例確定參加面試的人員(不足開(kāi)考比例的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)(占總成績(jī)的40%)折合分，與面試成績(jī)(占總成績(jī)的60%)折合分相加，得出報(bào)考人員的總成績(jī)。以上成績(jī)折合分均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員;總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。

筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和政審

參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，在“和美大新”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄用及管理

1.錄用人員憑《通知書(shū)》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至錄用單位辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，取消錄用資格。新錄用人員根據(jù)聘用職位依法簽訂勞動(dòng)合同。

2.報(bào)考人員一旦錄用后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排到相關(guān)部門、村(社區(qū))工作。機(jī)關(guān)部門人員參照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)自用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，村(社區(qū))網(wǎng)格員參照張家港市公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并提供一定晉升空間。

八、本《簡(jiǎn)章》由張家港市大新鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：(、。整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：(。

原標(biāo)題：2019年張家港市大新鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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大新鎮(zhèn)人民政府

2019年5月5日

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