(三)資格審查

由湯山街道古泉社區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站()及社區(qū)各自然村的公示欄發(fā)布公告，同時(shí)電話告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加本社區(qū)范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達(dá)不到1:2的，按比例縮減招聘計(jì)劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員。面試入圍人員名單及面試通知在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站()及社區(qū)各自然村的公示欄發(fā)布公告，同時(shí)電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由社區(qū)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由社區(qū)按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站()上公示7天。公示無(wú)異議人員由社區(qū)按要求辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的人員為社區(qū)一般專職工作人員，試用期工資為每月3000元(不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇)。試用期滿后，經(jīng)社區(qū)綜合考評(píng)合格后，正式聘用，工資待遇按照現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次社區(qū)公開招聘工作由社區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、咨詢與監(jiān)督

電話：、

原標(biāo)題：江寧區(qū)湯山街道古泉社區(qū)2019年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

中共南京市江寧區(qū)湯山街道古泉社區(qū)委員會(huì)

2019年5月5日

原文鏈接：