(四) 考試總成績(jī)計(jì)算

本次考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%確定，總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定體檢人選。

(五)體檢

確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院：石嘴山市第二人民醫(yī)院體檢科，電話。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

寧夏共享人力資源有限公司對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考試名次依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格的初定人選名單在我公司官網(wǎng)公示3天，公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格，按照考試名次依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資1660元+績(jī)效300元，包含社保個(gè)人承擔(dān)部分。

六、聘用管理

1.對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察和公示均達(dá)到聘用條件的擬聘人員，與寧夏共享人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上崗工作。聘用人員在培訓(xùn)和工作過(guò)程中，如有違反紀(jì)律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人單位提出解聘意見(jiàn)，交由寧夏共享人力資源有限公司按照相關(guān)管理規(guī)定處理。

2.被確定的聘用人員，由區(qū)民政局進(jìn)行崗位分配。

3.聘用人員必須服從寧夏共享人力資源有限公司的正常工作安排。對(duì)不服從公司工作安排的，公司有權(quán)解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作將嚴(yán)格按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格。對(duì)工作人員徇私舞弊的或有違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個(gè)考錄工作接受社會(huì)監(jiān)督。

八、公告及成績(jī)查詢渠道

本次招聘公告在大武口區(qū)政府網(wǎng)站()、 寧夏共享人力資源有限公司網(wǎng)站()發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、錄取公示請(qǐng)登錄大武口區(qū)人民政府網(wǎng)站、寧夏共享人力資源有限公司公司官網(wǎng)或公眾號(hào)查詢，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

原標(biāo)題：大武口區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)救助入戶核查員公告

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