(二)考試

1、筆試：委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按照準(zhǔn)考證所示，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，再按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，同時(shí)在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)()上公布考生準(zhǔn)考證號(hào)及分?jǐn)?shù)。

2、面試：委托第三方組織，參加面試的人員名單、考試成績(jī)及排名在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3、綜合成績(jī)：本次考試分為筆試和面試兩個(gè)部分，筆試和面試均為百分制。考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績(jī)匯總后，成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。

(三)體檢、背景調(diào)查、公示

1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定人選，由用人單位組織面試合格人員進(jìn)行體檢。若被通知人員放棄體檢，則按綜合成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。

2、背景調(diào)查：對(duì)體檢合格的人員，由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示：對(duì)體檢和背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)聘用

公示無(wú)異議后，按勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作，并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢電話：

招聘監(jiān)督電話：

雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2019年4月29日

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