2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將所有材料上傳至附件后發(fā)送到郵箱：，報(bào)名郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘單位及崗位。

注意：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料：《應(yīng)聘登記表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料(合同或社保繳費(fèi)清單等)、資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)等;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將上述材料掃描件在發(fā)送郵件時(shí)作為附件上傳，一并發(fā)送。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

各崗位開(kāi)考比例為1：3，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘主管單位審核，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或予以核減(取消)相應(yīng)的招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：5月13日12：00-16:00。

四、筆試安排

筆試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治、社區(qū)管理等方面知識(shí)。筆試為閉卷考試，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%，成績(jī)合格者從到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)查詢：請(qǐng)應(yīng)聘人員在筆試完三至五個(gè)工作日內(nèi)，在新世紀(jì)人才網(wǎng)()公開(kāi)招聘欄中查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

五、資格審核

資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人持免冠2寸近照1張，《應(yīng)聘登記表》，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料(合同或社保繳費(fèi)清單等)、資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)等，以上證件均需原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不通過(guò)者，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試安排

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公布綜合成績(jī)

筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，采用百分制合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。綜合成績(jī)?cè)谛率兰o(jì)人才網(wǎng)()公開(kāi)招聘欄公布。

八、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢。

2、考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。