(二)考試

1.筆試采用閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

2.筆試、面試成績均以百分制計算，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)，設(shè)筆試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績從到低分按3：1的比例確定進入面試的人選，不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。面試結(jié)束后，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

3.筆試、面試時間地點另行通知。

(三)體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績從到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

3.對體檢合格者進行資格審查。

4.因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從到低分一次性遞補。

四、公示和聘用

1.經(jīng)考試、體檢、政審合格，擬錄用人員名單張榜公示。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金待遇。

2.新錄用人員試用期半年。試用期滿，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。

五、其他

報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名資格條件的，則取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任自負。應(yīng)聘人員一旦被聘用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：;監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)非編專業(yè)技術(shù)工作人員招聘簡章

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蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦公室

2019年4月28日

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